Já pode resgatar o seu Fundo de Compensação do Trabalho!

O Fundo de Compensação do Trabalho e o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho foram criados em 2013, altura da troika, como contrapartida pela redução do pagamento das compensações por despedimento. O seu objetivo principal era garantir que os trabalhadores recebiam até 50% das indemnizações devidas em caso de cessação do contrato de trabalho.

Atualmente, o FCT tem cerca de 675 milhões de euros, fruto dos descontos que as empresas fizeram desde 2013.

As empresas vão poder usar verbas que descontaram nos últimos anos para o FCT para financiar a qualificação dos seus colaboradores, representando este investimento em formação profissional uma oportunidade vantajosa tanto para os trabalhadores como para as empresas.

Ao investir na formação dos trabalhadores, as empresas fortalecem o seu capital humano e contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e competitivo

As empresas podem solicitar o reembolso do valor que têm no FCT até final de 2026.

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